冬奥会志愿者招聘结束了吗,冬奥会志愿者招募结束时间

1.北京冬奥会校园招聘(报名流程时间)

东冬奥结束了志愿者是不隔离的。冬奥会结束后志愿者们只做核酸检测不隔离。继续参加残奥会的工作人员包括大学生志愿者都留宿原地。志愿者服务参加志愿者活动的时候。如果活动的地方是非常安全的，没有任何的肺炎风险情况的话。结束了志愿者服务是不需要隔离的，除非自己做服务的地方有预情的风险。这样的话自己就需要要隔离。

志愿者选拔

测试选拔。取现场测试，远程测试等方式。面向赛会志愿者申请人进行择优选拔。岗位分配。根据工作需要，综合考虑赛会志愿者报名时的个人意愿，分配服务岗位。明确到岗时间，并通过相关组织机构，网络公告等渠道。通知到赛会志愿者本人。确认录用。统一向通过测试选拔的赛会志愿者发出录用通知书。

北京冬奥会校园招聘(报名流程时间)

2022年冬奥会的举办对于我国来说是一件非常值得庆贺的事情，这是一场全球性的赛事，目前冬奥会组委会已经发出通知将启动全球志愿者招募活动，凡是想要前往冬奥会进行志愿服的，满足相应条件均可报名参与。

报名入口：s://vol.beijing2022.cn/

报名时间：2019年12月5日至2021年6月30日晚24:00

(一)个人申请人报名方式

个人报名申请人凭个人有效件，包括但不限于：中华人民共和国居民、护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等，以真实姓名注册，根据在线报名提示语，正确填写个人信息并在网上提交。

无法使用网络系统的个人报名申请人，可通过来信、来函等方式直接向北京冬奥组委报名，可到由北京冬奥组委授权或委托的相关组织机构所设立的宣传点报名。

(二)团体申请人报名方式

团体报名申请人通过北京冬奥组委授权或委托的组织机构报名，由相关组织机构指导团体报名申请人统一在全球招募网络系统报名。

1.遵守中国的法律法规，自愿为北京冬奥会和冬残奥会提供志愿服务，接受北京冬奥组委的工作指导和管理;

2.截至2022年1月1日年满18周岁(即2004年1月1日及以前出生)，具备开展志愿服务所需要的身体条件和健康素质;

3.具备志愿服务岗位所需要的基础知识和基本技能;

4.能使用汉语或英语进行交流;

5.能认真参加赛前培训，并为北京冬奥会或冬残奥会赛时运行提供满足需要的志愿服务。

1.能够参与“相约北京”系列冬季体育赛事志愿服务;

2.能够同时为北京冬奥会和冬残奥会提供赛时志愿服务;

3.具备一定专业知识与技能，包括但不限于：口笔译服务、医疗服务、驾驶服务、信息技术保障等;

4.其他赛时运行保障所急需紧缺的人员。

(一)资格审核。北京冬奥组委及其授权或委托的组织机构对赛会志愿者申请人的资格条件进行审核。

(二)测试选拔。北京冬奥组委及其授权或委托的组织机构取现场测试、远程测试等方式，面向赛会志愿者申请人进行择优选拔。

(三)岗位预分配。在充分考虑赛会志愿者申请人个人意愿的同时，北京冬奥组委及其授权或委托的组织机构进行服务岗位分配，明确到岗时间，并与申请人本人沟通。

(四)录用。北京冬奥组委向被确认为赛会志愿者的人员发出录用通知书。

赛会志愿者录用工作将于2021年9月30日前全部完成。

(五)上岗服务。赛会志愿者凭录用通知书及个人有效件，在指定时间、到指定地点，参与赛前培训、签署志愿服务承诺书、进行注册并领取制服等物资后，上岗提供志愿服务。

在竞赛场馆提供服务的赛会志愿者上岗时间一般为赛前7天至赛后3天(冬残奥会为赛后1天)。

在非竞赛场馆、训练场馆、其他场所、设施提供服务的赛会志愿者上岗时间一般为相关场馆、场所、设施正式开放前7天至关闭后3天(冬残奥会为关闭后1天)。

对特殊岗位的赛会志愿者可灵活安排上岗时间。

赛时期间，赛会志愿者每日服务时间一般不超过8个小时。连续服务多日时，可安排调休。

长时间在室外服务的赛会志愿者，可视情况安排换岗。

2022年北京冬奥会的举办，吸引了很多小伙伴的关注。随着志愿者活动的开展，很多人都想参与到冬奥会的工作中来。新发布的北京东奥组委将全面面向应届毕业生招聘工作。招聘流程相关信息如下：

网上报名与资格审核(年12月17日-26日)

报考人员可于2010年12月17日10:00至12月26日14:00登录BOCOG招聘页面(s://recruit.beijing2022.cn)，进行职位申报。每人限报一个岗位。(见文末提示。可以手机直接去报名入口。)

BOCOG对报名者进行网上资格审查，并通过报名系统进行反馈。合格人数与拟招聘人数的比例一般不低于6:1。职位达不到规定比例的，在笔试开始前视情况取消职位。如果该职位被取消，该职位的申请人将被允许申请其他职位。

申请人提交的信息应当真实、准确。弄虚作者，一经查实，立即取消资格。

报名结束后，将在BOCOG发布笔试通知，明确笔试的具体时间、地点等事项。请保持通讯畅通。审核通过者可登录BOCOG招聘页面打印准考证。

:考试测评(年2月至3月)

1.笔试(2008年2月下旬)。笔试主要测试考生的基本素质、语言能力、书面表达能力和分析解决实际问题的能力。笔试成绩可在BOCOG招聘页面查询。

2.面试(2008年3月中旬)。各岗位将按照笔试成绩从高到低6:1的比例确定面试人选。如果最后分数在这个比例上打成平手，就都进入面试。面试主要测试应聘人员的素质和能力、与招聘岗位的匹配程度以及语言能力。综合测试成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例计算。面试当天，请考生提供所报考岗位所需的相关资格证明、资格证书原件及复印件，我们将进行现场核实。面试成绩发布后，考生可登录BOCOG招聘页面。

:聘用(年4月至7月)

1.档案审核和体检(2008年4月初)。根据考试成绩、岗位匹配等因素，确定并排序拟聘用的初步人选，按照每个岗位1:1的比例组织人事档案审核和体检。审核重点检查与报考职位资格相关的人事档案内容的合法性、真实性和完整性。考试合格后，在指定的体检机构组织体检。因审核体检不合格或个人原因造成岗位空缺的，可按拟聘用人选的先后顺序递补。

2.发送录用通知(2008年4月)。向招聘人员发送录用通知。

3.签订劳动合同，办理录用手续(2008年6-7月)。组织员工签订劳动合同，并办理相关手续。

人才储备

BOCOG已经建立了一个“人才库”，将继续对外开放。通过本次招聘资格审查的人员，自动纳入“人才库”。有意愿加入北京冬奥组委但不符合本招聘岗位报名条件的人员，可在招聘期间登录北京冬奥组委(s://recruit.beijing2022.cn)招聘页面申请加入“人才库”；非招聘期间，可在北京冬奥组委招聘页面人才库一栏下载填写《北京冬奥组委人才储备库个人信息登记表》发送至指定邮箱((jobs@beijing2022.cn)。北京冬奥组委将根据下列人员的需要，从《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》中选出最佳候选人

附件：北京冬奥组委2008届高校毕业生职位说明书