球员薪酬限额标准表,球员薪酬限额标准

1.中超球员平均收入2022年

2.nba球队薪资结构

3.CBA改革出重拳，年薪900万封顶，为何有球迷说这下中国篮球有希望了？

4.限薪方案未落地致转会窗口推迟

中国足协今天（14日）在上海召开职业联赛“专项治理工作会”，会上不仅出台了2021赛季的各项新政，其中俱乐部名称去企业化，以及球员薪资的调控引人关注。在强化限薪方面，中国足协规定，从2021赛季开始，中超俱乐部单个财政年度支出不得超过至6亿元人民币。

中超国内球员单赛季薪酬不得超过税前500万元人民币，全队平均年薪最高不超过税前300万元人民币；而在外援方面，中超外援单季顶薪为税前300万欧元，全队外援总薪资不超过1000万欧元。

扩展资料

足协高层陈戌源回应俱乐部“中性冠名”新政

14日，2020中国足协职业联赛专项治理工作会议召开，中国足协宣布俱乐部名称中性化新政。根据要求，国内足球俱乐部不得含有俱乐部任何股东、股东关联方或实际控制人的字号、商号或品牌名；名称中不得含有其他法人或非法人组织名称，不得使用非汉字；名称应体现地域传统文化、人文精神、俱乐部理念等特色。

国安、恒大、鲁能、泰达这样的队名是否都需要改正？会后接受访时，中国足协高层陈戌源表示，目前不能说哪些俱乐部符合或不符合中性化名称的条件，需要各俱乐部自行对照相应标准，不符合条件的俱乐部一定要改。

央视新闻—中超新赛季出台限薪令：国内球员税前不超过500万元

中超球员平均收入2022年

足协调整青训补偿计算标准如下：

1、调整培训薪酬政策中俱乐部类别的划分

“中超、女超俱乐部为第一类；中甲、女甲均为二线俱乐部；中乙联赛和女乙联赛俱乐部属于二类“三类；其他俱乐部属于第四类”修改为“中超俱乐部属于第一类，中甲俱乐部属于第二类，中甲联赛二级俱乐部属于第三类，其他俱乐部属于第四类。

2、调整培训补偿标准

“球员8岁至11岁培训费标准按第四类俱乐部标准计算”修改为“球员8岁至11岁培训费标准为5000元/年；球员12岁至15岁期间的培训费用按照第四类俱乐部培训费用标准（即1万元/年）计算。

“培训费用标准为：一级俱乐部50万元/年；二级俱乐部25万元/年；三类俱乐部10万元/年；四类俱乐部类别2万元/年”/修改为“培训费用标准为：一级俱乐部20万元/年；二级俱乐部7万元/年；三类俱乐部2万元/年；四类俱乐部1万元/年”。

3、培训薪酬政策的执行和监督

（1）进一步优化培训报酬的计算和流程。为进一步优化中国足协信息平台，拟将训练报酬计算直接编程，系统自动计算。同时，优化球员转会流程，设置弹窗提醒等，切实呼吁相关职业俱乐部履行支付培训补偿义务。

（2）加大违法行为查处力度各职业俱乐部应严格遵守相关要求《实施意见》，按规定向青训单位支付培训奖励。在中国足协优化信息平台过渡期间，中国足协将不定期组织抽查，接受青训单位的报告。职业俱乐部恶意逃避或拒绝支付训练补偿的，中国足协将视情节轻重予以处罚。该党将给予警告、通报批评、罚款、禁止新产品注册等处罚。

nba球队薪资结构

没限薪之前仅次于五大联赛世界第六年薪平均630万。因为国足的表现，也为了中国足球更好的发现，开始了限薪，限薪之后最高为500万年薪，2022年再限薪，中国本土球员的顶薪为税前300万元，外援的工资最高不超税前200万欧元。

CBA改革出重拳，年薪900万封顶，为何有球迷说这下中国篮球有希望了？

1、薪资帽：NBA设立了一个薪资帽制度，即每个球队在一个赛季中的总薪资不能超过一定的限制，这个限制数值每年都会有所调整，目的是为了保持球队之间的竞争平衡。

2、工资帽：NBA的工资帽是指球员在一年中最多可以获得的薪水，这个数值也是有限制的，与薪资帽相关。

3、奖金：球员还可以通过各种比赛的奖金获得额外收入，如季后赛奖金、全明星赛奖金、MVP奖金等。

4、薪资保障：NBA的薪资保障制度保证了球员在受伤或者其他不可抗力因素导致无法比赛时能够继续获得部分薪酬。

5、薪水结构：NBA的球员薪水结构通常是分为三类，即顶薪球员、中产球员和角色球员，不同类型的球员有着不同的薪资水平。

限薪方案未落地致转会窗口推迟

? 北京时间10月17号CBA联盟召开俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议，会议通过讨论和表决改革了一些体系。改革内容涉及了国内球员工资帽、外援政策、青训标准和球员爱国主义教育等等。

从2020-2021赛季开始CBA联赛的工资帽制度正式实施。初始工资帽的基准值为3600万元，并且经过这一次该改革的调整，单一球员最高合同工资限额为工资帽的25%，改革之后的第一个赛季金额为900万元。曾经传言中的2000万年薪的球员不再有了。

外援政策

外援政策的调整为最高外援数量改4人，每场报名2人，每支球队外援上场数量最多为2人，并且20-21赛季规定4节4人次而且最后一节只能单外援，赛季开始之后不能再更换注册外援。这一点可以限制外援球员的上场，更好的锻炼了国内球员。

青训体系的建设

CBA为了进一步培养人才，并为球队和国家输送人才，俱乐部将逐步完成两个梯队的青训体系，并为参加CBA青少年赛事，建立俱乐部长期运营的青训基地。篮球要从娃娃抓起，各位青少年可要好好加油呀。

限薪方案未落地致转会窗口推迟

　限薪方案未落地致转会窗口推迟，按照往年中超联赛的惯例，每年的3月份，联赛的转会窗口都将会开启，据媒体表示，转会窗口推迟的主要原因有一个，限薪方案未落地致转会窗口推迟。

　《足球报》表示，中超转会窗口的开启，以及具体赛制的敲定，事实上的“基础”是联赛的转会与准入率先完成。目前之所以一切工作都陷入停滞状态，限薪方案未最终“落地”是一个重要因素。

　转会窗口目前基本锁定于3月14日才能开启，之所以迟迟不能打开，很重要的一个原因便是新的限薪方案尚未确定。而且，转会窗口尚未开启，所以外援引进只能是动向而无法让靴子落地。

　如果限薪方案能够在3月14日之前敲定，那么自然没有问题。如果限薪方案因为相关争议暂时没有落地，建议相关合同仍旧执行原有的方案，正常开转会窗口即可。一旦限薪方案更改并落地，后续合同再按照新方案执行即可。

　另外，限薪方案并未落地，未来的走向有三个方向：第一，维持国内球员薪酬限额税前500万、投入限额6亿的既定方案；第二，设置国内球员薪酬限额税前300万、投入限额3亿的方案，这也是目前讨论最多的；其三，用更加苛刻的限薪方案，不过实施的可能性并不是很大。

　按照往年中超联赛的惯例，每年的3月份，联赛的.转会窗口都将会开启，然而明天就要3月1日了，可是足协方面依旧没有开启的消息。而据国内媒体《足球报》报道，本赛季中超联赛的转会窗口很可能会在3月14日开启。

　据该媒体表示，转会窗口推迟的主要原因有一个，那就是至今中超联赛限薪方案还未最终“落地”，而这项关键的政策久久不能确定，也直接导致了稍后的相关工作进入到了停滞。这其中，就有球迷们最关心的外援引进工作。

　同时，该媒体还就限薪方案进行了预测。加入限薪方案直到3月14日还未确定的话，那么俱乐部方面，很可能会按照之前的方案进行姻缘，而这无疑对俱乐部新赛季的薪资埋下一定的隐患，甚至如在转会窗口开启之后，这项政策才能最终落地的话，个别高价引进的内外援，还将遭遇不得不更改合约的尴尬。

　此外，该媒体还预测了政策其他的2个可能走向。如没有新的限薪令的话，俱乐部可以继续维持之前工资帽6亿元的规定，国内球员依旧可以拿到500万元的顶级年薪；第二个方面则是上述的政策近乎减半，球员拿到300万元的顶薪，俱乐部的投入不超过3亿元。

　当然，新的限薪政策也很可能会最终落地，届时球员和俱乐部的工资帽都将有严格的规定，这样一来对于俱乐部来说，无疑是利弊各半，利好是缓解了俱乐部在资金方面的压力，有利于俱乐部走上理性运营的路；不利的则是，优秀球员可能会有所流失，毕竟大家都希望能够拿到更多的收入，尤其是在优秀球员短缺的大背景下。

　中超转会窗口一推再推，目前基本锁定于3月14日才能开启，而由于转会窗口尚未开启，所以外援引进只能是动向而无法让靴子落地。而转会窗口迟迟不能打开的重要原因，便是新的限薪方案尚未确定。

　按照此前中超联赛的限薪方案，2020赛季为国内球员薪酬限额税前1000万人民币，到了2021赛季，限薪方案更改为国内球员顶薪限额税前500万人民币，外援薪酬限额税前300万欧元（总额1000万欧元）、投入限额6亿人民币。而此前传出的最新限薪方案，是国内球员薪酬限额税前300万人民币，外援薪酬限额税前200万欧元，投入限额则是3亿人民币。但这目前也仅仅是方案，尚未最终落地。

　据了解，除了这一方案之外，还有一套更加苛刻的限薪方案。但综合目前中国足球的情况，联赛各方普遍支持维持现有顶薪税前500万、投入6亿的方案，也有部分俱乐部支持顶薪税前300万、投入3亿的方案，至于更加苛刻的限薪方案，有部分极为困难的俱乐部是支持的。

　如果限薪方案能够在3月14日之前敲定，那么自然没有问题，而如果限薪方案因为相关争议暂时没有落地，建议相关合同仍旧执行原有的方案，正常开转会窗口即可，一旦限薪方案更改并落地，后续合同再按照新方案执行即可。